人事处简介

发布时间: 2013-07-01      访问次数: 630

上海建桥学院人事处是在学校党委和校长领导下分管全校教职员工的引进、录用、调配、培养、职务晋升、考核、工资、社保、奖惩等事宜的行政职能部门。

人事处现设有:劳资管理、师资管理和人事管理三大工作内容。

人员组成和联系方式

处长办公室 图书馆S407

张宁(处长)

电话:021-58139498

综合办公室图书馆S405 

朱燕莉(劳资管理)

黄晓星(师资管理)

查晓敏(人事管理)

夏国荣(人事管理)

曹吉(人事管理)

电话:021-58139599

E-Mailhr@gench.edu.cn

人事处工作职责包括:

1. 负责全校机构设置和编制核定,以及各类各级岗位设置与聘用工作;

2. 负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作;

3. 负责学校科级机构设置,以及科级干部的聘任、考核和管理工作;

4. 负责教职工的流动调配工作;

5. 负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定;

6. 负责高层次人才引进和各类人员的补充;

7. 负责各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作;

8. 负责兼职教师的聘任审核工作;

9. 负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作;

10. 负责制定教师国内外研修计划,选派国内外研修人员,接收外校访问学者和进修教师;

11.负责劳动合同及用工管理

12. 负责薪酬管理、社会保险和职工福利;

13. 负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作;

14. 负责人事信息的管理及统计资料的上报工作;

15. 负责全校教职工人事资料的管理工作;

16. 负责学校特殊人员的管理工作;

17. 完成学校交办的其他工作。

 

黄晓星(师资管理岗)

1)具体负责学校学科梯队建设和青年骨干教师的培养工作;

3)负责各类人才培养工程人员的选拔、推荐与培养、考核工作;

4)负责全校专业技术职务岗位设置、评聘工作;

5)负责专业技术职务考试的组织、专业技术职务资格证书的办理工作;

6)负责专任教师的岗位聘期考核工作;

7)负责组织新进教师岗前培训、高等学校教师资格认定工作;

8)负责办理教职工进修、培训的审批和协议签订工作;

9)负责公派出国(境)留学人员的选拔以及相关人员出国(境)的审批工作;

10)负责兼职教师的聘用、管理及考核工作;

11)负责接受国内访问学者工作;

12)协助处领导做好工作计划、总结、年鉴等工作;

13)完成处领导交办的其他工作。

 

朱燕莉(劳资管理岗)

1)负责学校年度工资计划制定及各类工资报表填报工作;

2)负责学校教职工收入分配管理及各类工资、津贴补贴审核发放工作;

3)负责学校离退休人员各项待遇管理工作;

4)负责一次性抚恤金、遗属生活困难补助、伤残补助金等的发放;

5)负责住房公积金的核定,职工福利费的管理与使用;

6)负责年终奖、劳务酬金审核发放工作;

7)负责全校教职工的病假、事假及探亲假的审批和管理工作;

8)负责办理教职工退休、延退的审批手续;

9)负责教职工劳动能力鉴定、工伤认定和伤残等级鉴定工作;

10)开具教职工收入证明;

11)负责人事处印章的使用与管理,出具有关人事证明

12)完成处领导交办的其他工作。

 

查晓敏(处长助理人事管理岗)

1)拟定学校机构设置、人员编制核算方案,并组织实施;

2)拟定岗位设置方案,做好人员聘用管理工作;

3)制订进人需求,并做好人才引进、选留毕业生、人员调进和录用工作;

4)办理各类人员的招聘、引进、录用、调配等手续;

5)组织科级领导职务和非领导职务干部的考核、聘任和管理工作;

6)处理教职工的奖惩事宜;

7)组织全校教职工的年度考核工作;

8)负责人事信息管理工作,收集教职工的基本信息,维护教职工基本信息库,提供信息和数据服务

9)负责制定学校高层次人才(杰出人才、领军人才、拔尖人才)引进和培养的目标与规划;

10)负责高层次人才(杰出人才、领军人才、拔尖人才)的引进、服务、考核和续聘等工作;

11)负责国家、省、市、校级各类人才项目的组织申报、遴选推荐和相关考核等。

12)负责讲座教授等柔性引进人员的审核工作等;

13)负责高层次人才信息库的建设与维护;

14)制定学校师资队伍整体发展规划并组织实施;

17)负责各类综合性报表的统计和上报工作;

18)完成处领导交办的其他工作。

 

夏国荣(人事管理岗)

1)全校劳动合同签订及续签;

2)办理上海市人才引进类居住证及积分;

3)办理上海市户口及相关事项;

4)协调、协助其他部门开展工作;

5)负责有关人事方面的来信、来访、外调、函调的接待回复工作;

6)完成处领导交办的其他工作。

 

曹吉(内勤岗)

1)办公室内务工作;

2)协助整理分类应聘简历;

3)负责人事处各类文件材料的收发、立卷、归档工作;

4)负责维护、更新人事处网页;

5)协调、协助其他部门开展工作;

6)负责有关人事方面的来信、来访、外调、函调的接待回复工作;

7完成处领导交办的其他工作。