学院办公室主任、学工办主任、实验室主任聘任工作流程(试行)

发布时间: 2016-11-02      访问次数: 387

 

一、人事组织处核实所需聘任岗位及人数;

二、根据所需学院的工作要求,人事组织处公布岗位招聘公告;

三、人事组织处初审应聘人员资格;

四、所需学院院务会议提名考察人选,并由学院负责组织对符合基本条件人员进行考察(相关职能部门可参加考察);

五、所需学院组织对应聘人员进行选拔(形式可以多种选择,相关职能部门可参加);

六、所需学院提名拟聘任人员名单及考察意见;

七、校长办公会审定聘任人选;

八、学校发文聘任。

  

说明:

1、在整个工作过程中,聘任学院领导要及时向分管校领导汇报人选情况,并要与相关职能部门进行沟通。

2、如果拟聘任人选跨学院、部门,人事组织处在整个工作过程中,要负责跨部门之间的协调。

3、以上工作流程已经学校校长办公会通过,自公布起开始试行。

附件:  

干部聘任登记表.xlsx

  

2016112