外国语学院2018年工作总结
回眸2018年的工作，在校党委、行政的正确领导下，外国语学院紧紧围绕学校2018年工作要点和学院年度工作计划，外国语学院领导班子抓理论学习，推进课程思政，加强教工党支部建设；以迎接2019审核评估和深化内涵建设为抓手，坚持以教学工作为中心，以日常管理为基础，以特色工作为抓手，以制度建设为保障，着力提升教学质量，圆满完成了本年度的各项工作任务。
一、常规教学工作
1、做好常规教学管理，夯实教学管理基础工作
1）严格执行课程计划，抓好过程管理, 及时掌握教学状况，圆满完成了2018年度的教学任务落实、课表编排、学生选课、重修考试、特别注重抓好备课上课，课堂教学、辅导答疑、学生评教、期初、期中教学检查、教材征订、期末考试等项工作，英语和日语专业的专四、专八考试,完成了2018届毕业生毕业工作及学位授予工作。
2）教学资料完善工作。为迎接新一轮评估工作，对各种教学资料加以完善，包括教学（实习）大纲、教案、进度表、教学课件、实验卡片、实训指导书、答疑记录、试卷以及毕业论文等教学材料，成立学院二级督导小组，对所有的教学资料进行审核检查，做到有问题及时改进完善。
3）专业评估工作。经过多轮检查反馈，2018年9 月英语专业顺利通过校外专家的专业达标评审。制定《外国语学院审核评估评建工作计划》，对审核评估的审核要点进行反复梳理，确定时间节点，责任到人。
二、师资队伍建设与人才培养
在2018年，外国语学院共引进博士2名，教授一名。目前外国语学院共有7名在读博士，他们包括4名赴美国和赴英国攻读博士学位的青年教师；在国内同济大学、华师大和上师大攻读博士学位的三名青年教师，还有1名赴美访问学者，1名企业实习教师，实现了历史突破。
1、外国语学院举行了师资引进工作会议
5月23日下午2点至4点，校人事处处长张宁以及处长助理查晓敏一行来外国语学院主要就外国语学院大学英语部师资引进工作进行了调研。要求外国语学院加大力度积极引进兼职教师；在专职教师队伍中加大退休返聘教师的比例；积极引进外教；打通公外和专外的界限，实现资源共享；多引进高素质、高学历、有经验的老师；
2、外国语学院于文华、徐梦旎老师赴英国参加博士攻读项目
2018年9月，外国语学院的于文华，徐梦旎老师经过学校，以及英国赫特福德大学的层层笔试面试选拔后，有幸获得机会赴英国赫特福德大学参加博士深造项目。此项目维持4年，前半年在英国完成基础概念构建，随后在本校进行实证研究以及数据收集，最后赴英国完成最后的论文进行答辩。
岗位大练兵首届说课比赛。为了更好地推进师资队伍建设，促进教师教学水平，11月1日下午，举行岗位大练兵首届人人说课比赛。学院邀请到了华东理工大学外国语学院副院长颜静兰教授指导。
外国语学院举办青年教师教学竞赛。为促进青年教师积极参与教学互动及经验分享，开展学院青年教师教学竞赛选拔活动，外国语学院英语系、日语系、德语系、大英部积极开展了青年教师教学竞赛活动，共有12名青年教师参加此次比赛。
三、加强学科专业建设和教学改革
在2018年，修订了2016级英语专业、日语专业和德语专业的教学大纲。申报了专硕培育项目。及时调整了专业方向。完成18级所有专业方向培养计划的修订。2018年新增英语（中英国际商贸）方向。目前学院共有1门上海市重点课程和9门校级重点课程在建，14门达标课程已通过学院验收，已于接受了学校的检查验收。
1、英语、日语、德语专业课程大纲审核研讨会。按照教务处统一部署，根据外国语学院课程指导委员会要求，英语系、日语系和德语系分别召开了专业课程大纲审核研讨会，确保专业课程教学大纲的规范化和实用性。
2、 举行课程审核委员会会议。3月21日，外国语学院在9229会议室召开了学院课程审核委员会会议，对17级人才培养方案、课程矩阵图及课程大纲进行审核。
通过审核发现各专业课程矩阵图以及课程大纲仍存在一些问题。会议要求各专业针对上述问题专门召开大纲修订研讨会，与任课教师进一步沟通交流，完善课程矩阵图，改进教学大纲。
3、召开计算机辅助翻译课程建设研讨会。10月24日下午，上海文化贸易语言服务基地客户经理文利（代基地总经理毛隽）、浙江文策文化发展有限公司办公室主任蒋酣未、高校事务管理专员曹艳一行来外国语学院进行校企合作事项洽谈及计算机辅助翻译课程建设研讨会。2018年11月份，上海文策翻译有限公司与外国语学院举行仪式，签订校企合作协议。
4、大英部开展大学英语教学改革三年行动计划。外国语学院大学英语部开展了“大学英语教学改革三年行动计划”活动。旨在推进上海建桥学院大学英语教学改革，构建“线上+线下”混合式教学模式，切实提高大学英语教学水平和人才培养质量，进一步做好信息化改革的各项工作，全心全意为全校学生服务，从而提高我校大学英语教学水平。
5、顺利通过学校规划与质量办内审。4月19日上午，我校董事、校ISO质量体系建设顾问张家钰教授带领教务处、督导办等一行十人来到我院就学校规划与质量办要求准备的32条材料进行预审检查，一致认为外国语学院的材料盒内容较为充实，条目编排合理清楚，院领导在撰写综述等材料时思路清晰，体现了外院特色和良好的务实作风。
6、英语系迎接专业达标评估外审专家检查。2018年10月18日，外国语学院英语系接受了专业达标外审专家检查。来自上海立信会计金融学院的郭大伟教授，上海外国语大学的丁智勇教授和上海第二工业大学的张军教授对英语系进行了现场考察评估，顺利通过英语本科评估。
四、对外交流
在2018年度，完成了英语（中美3+1 项目）的课程计划实施以及美国奥特本项目的课程对接，并成功与美国奥特本学完签订2+2.5 双学位项目的合作协议。
德语专业有7人赴德国攻读双学位，2人交换留学。此外定期与英孚召开沟通座谈会，及时了解教学过程和学生反馈，配合做好教学工作。
2018度15级3+2中日合作班共计13名学生已经于2018年10月顺利赴日本京都情报大学院大学升入硕士课程。
五、教研、科研
1、学院今年组织申报了重点课程、教学团队、教材建设等项目。目前有1项市级重点课程，9项校级重点课程在建以及1项校级教材项目在建。第一批达标课程已经验收。
2、2018年我院教师成功申报科研项目。市级横向型科研项目1项,3项科研项目进入中期审核阶段、4项进入开题审核阶段， 2018年我院教师发表论文25篇， 2018年我院教师发表专著1本，教材1本，译著4本，辞典2本。
六、第二课堂建设
2018年度学院先后参加举办Phoenix Gench cup演讲比赛、英语风采大赛等活动、临港四校英语配音大赛、全国大学生英语竞赛以及跨文化大赛等，参赛学生均获得不同层次奖项。1）荣获2018年全国大学生英语竞赛 B类比赛（本科）国家级一等奖 1名；2）荣获 2018年全国大学生英语竞赛 C类比赛（本科）国家级一等奖 4名；3）荣获2018年全国大学生英语竞赛 D类比赛（本科）国家级一等奖 1名。创新项目方面外院有了新的突破，目前共有4项，其中1项已经结题。
七、校企合作与实践教学管理
1、外国语学院成立了社会实践部。积极开展工作，外国语学院与上海舞动教育培训有限公司确立校企合作意向。表示希望与学院开展校企对接，共同进行课程、教材、实训基地建设，开创双赢局面。
2、16级数艺中日合作班学生赴日本海外实习。4月3日，16级数艺中日合作班的34名学生在贺亚茹老师的带领下顺利抵达日本。学生们即将在位于大阪的京进语言学校进行为期三个月的海外实习。
3、国语学院第二期大和语言教育学院三个月课程交换留学小记。学院日语系与大和语言教育学院合作的三个月课程交换留学项目自2017年秋季展开以来，在学校和学院各级领导的大力支持下顺利进行，取得了良好的效果。
4、加强与浦东新区临港外国语小学 “校校合作”建设。于临港外国语小学深化“校校合作”、加强教育实训与志愿者基地建设。在双方的共同推动下，外国语学院学生参与该校的教学观摩及教学经验分享，完成从理论到实践的转变。
八、实验室建设
组织系主任、实验室主任去其他学院参观学习，进一步完善实践教学文件，着力做好实验室达标创优工作，2018年11月各实验室进行达标创优验收，日语专业已顺利达标；英语专业和德语专业正在积极准备迎接学校达标创优验收。2018年成功申请政府扶持资金项目《SDL Trados计算机辅助翻译实验室》。
九、学生管理工作
1. 2018年就业情况
1）基本情况
毕业人数：英语145人，日语117人
就业率97.01%，签约率90.04%
2） 高质量毕业/就业
升学读研率5.7%
1人考入公安学院
12人进入中小学任教
3）齐抓共管学风建设
严格执行预警机制
7门课14人次的学生因旷课次数超过学校规定上报教务处取消期末考试资格。
十、党建工作
1、抓学生党建工作，组织好评奖评优工作。今年七月一日前夕，组织学生党员与教工党员一起赴一大会址进行不忘初心教育。
2、外国语学院党总支到各系教工党支部开展调研。2018年3月29日中午，外国语学院党总支的杨大亮书记、李雷副书记分别来各系教教工党支部调研。在科研、教学、服务方面如何贯彻落实党的方针路线政策如何发挥党员先锋模范作用进行调研。
3、党总支组织学风建设讨论会。为进一步加强学院学风建设工作，党总支组织3次系党支部召开学风建设讨论会。
4、党总支组织党员同志赴一大会址和张闻天故居参观学习。2018年6月26日组织学院部分教工及学生党员参观张闻天故居和中共一大会址，党员同志们在参观学习的过程中了解历史知识的同时感受革命先烈当年召开“一大”的神圣庄严的气氛。
5、开展全体教职工党员与大学生做校园知心朋友活动。学院党总支开展“阳光雨露洒真情，与大学生做校园知心朋友”主题活动。
6、掀起学习习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神和开展新时代教育思想大学习大讨论的新高潮。教育教师从思想、认识和行动高度统一到落实“立德树人”根本任务和切实提高本科教学质量的要求上来。
存在的问题：
1）教学需进一步规范管理
2）专业四级通过率还要进一步提高
3）学院层面组织高质量教科研课题申报缺乏力度
十一、明年工作思路
1. 实行目标导向的管理，严格执行学院“十三五”规划中设定的12项量化目标。
2. 加大学院绩效考核中科研考核力度，培育和资助4个教科研团队，制定教科研课题申报目标。
3. 制定与四级通过率、学习成绩、双创项目、学术竞赛获奖、考研升学率、职业考证率等挂钩的目标导向学风建设规划。
（全文4660字）
