内部治理体系不断完善。强化党建引领章程建设、董事会建设、党政班子建设，持续完善学校党组织、董事会、校行政、监事会、教代会“五位一体”内部法人治理结构，切实提升办学治校能力和水平。严格落实党的建设有关内容写入学校章程，明确党组织在学校法人治理中的地位。积极探索加强党的领导在民办高校的实现路径，在全国民办高校中率先实施董事会会议“第一议题”制度。健全完善党委、纪委与学校董事会、监事会日常沟通协商、民主管理等制度。学校持续推进依法治校规范办学，荣获上海市依法治校示范校。
民主决策建设卓有成效。建立和完善“三重一大”决策制度，不断提升科学化、民主化、法治化决策水平。严格规范财务管理，深化预算改革，出台《上海建桥学院重大财务事项管理办法》，保障学校重大财务事项的科学决策和法人财产安全。制定《上海建桥学院关联交易实施管理办法》，明确利益关联方、实施程序、定价依据、监督管理等规定事项，防范关联交易风险。率先在上海民办高校成立审计处，完善纪委会、监事会、审计处、法务等协同监督机制，促进各类监督贯通协调，发挥监督合力，提高监督效能。
师生获得感持续增强。每年坚持给教职工增加薪资，且增资幅度保持较大增长。2024年起，为女教职工提供产假“双薪”保障，积极解决教职工的“后顾之忧”。出台《上海建桥学院全面提升教学管理服务的学生满意度行动方案》。加强校园基础设施建设和服务保障供给，分期分批改造和建设教学楼、宿舍楼宇、食堂餐厅、24小时自修室等基础设施，优化实验实训、图书等资源配置，提升资产后勤服务质量，师生工作、学习条件明显改善，师生获得感持续增强。