“四责协同”机制不断健全。坚持严的总基调，深化细化“四责协同”和“一岗双责”机制，构建横向到边、纵向到底的责任链条，形成层层传导、层层压实的落实体系。制定并落实《上海建桥学院贯彻落实党风廉政建设主体责任制的实施意见（试行）》《中共上海建桥学院委员会党员教育管理规程》等文件，强化学校事业发展和各项业务守住全面从严治党底线要求、红线要求。推动管党治党与业务工作同考虑、同部署、同实施，将政治方向、理论武装、基层党建、意识形态、党风廉政等与业务工作“两手抓”“双促进”。聚焦“知责明责”，着力强化思想自觉。聚焦“履责督责”，推动全面从严治党落实落地。
廉政风险防控体系建设不断推进。探索民办高校廉政风险防控体系建设，公开出版《民办高校廉政风险防控手册》，在上海和全国民办高校得到推广应用，发挥良好的辐射作用。建立校内党建巡查制度，出台工作规程，精心研究设计指标体系，持续六年进行党建巡查，压紧压实全面从严治党责任链条，把二级单位党组织全面从严治党主体责任、分管领导切实履行“一岗双责”纳入日常管理、年底述职评议。《党建引领，内控为本，有效防控民办高校廉政风险》荣获第六届全国民办高校党的建设和思想政治工作优秀成果特等奖。
干部教育管理更加严格。在选人用人上严把政治关、廉洁关。建立中层干部任前廉洁谈话制度，设立谈心谈话室，做到中层干部任前谈话和签订廉洁承诺全覆盖。健全完善来信、来访、来电、网络四位一体的信访工作方式。坚持执纪必严，对苗头性倾向问题及时约谈提醒，对失职行为及时处理。加强警示教育，及时通报反面典型案例，举一反三，促进干部引以为戒、醒悟知止，打造忠诚干净担当的干部队伍。