各学院、部门：
2021年新教职工培训即将启动，新教职工培训的对象为2020年9月至2021年8月入校的教职工。
一、新教职工培训方案简介
整个新教职工培训分成三个阶段：第一阶段为教学基本能力培训，第二阶段为建桥特色教学培训，第三阶段为校情校规及师风师德培训。
1.第一阶段：教学基本能力培训（培训7月9日9:00-14:40，8月29日考核）
参加对象：没有高校教学经历的新教师，包括应届生和非高校背景的教师。
培训内容：主要包括培养计划、课程大纲、教案撰写、课程设计等应知应会能力的培训。
8月29日由督导办、教务处、人事组织处组成的考核小组对教师进行考核。
2.第二阶段：建桥特色教学培训（8月30日9:00-16:00）
参加对象：所有新进校的任课教师。
培训内容：主要包括上海建桥学院教学管理制度解读、OBE教学理念解读、课程思政教学设计等。
3.第三阶段：校情校规及师风师德培训（8月31日9:00-16:00）
参加对象：所有新进校的教职工。
培训内容：主要包括学校的办学理念、发展历史、定位、特色、改革举措和发展目标等；学校有关职能部门的基本情况和管理制度；教师师德师风教育，学习新时代高校教师职业行为十项准则，规范职业行为，明确师德底线等。
二、申请兼课的辅导员、行政、教辅人员培训
为进一步规范和提高辅导员、行政、教辅人员的兼课质量，请首次申请兼课的辅导员、行政、教辅人员和已经在兼课的中级职称以下的辅导员、行政、教辅人员参加新教职工第一阶段和第二阶段有关教学方面培训和考核。
三、请各学院（部门）配合做好以下工作
1.核对名单并通知新进教职工和有关老师准时参加培训
人事组织处已将新教职工培训名单整理好（见附件1），请各学院（部门）通知到名单中的新进教职工，确认是否按时参加培训，如信息有误，请更改后用红色字体标注；如名单有遗漏，也请及时补充。
首次申请兼课的辅导员、行政、教辅人员的名单和已经在兼课的中级职称以下的辅导员、行政、教辅人员由本人根据具体情况填写（见附件2）。
2.为无高校工作经历的新教师配备好导师
请各学院为第一阶段无高校教学工作经历的老师先配好导师（导师原则上应具有副高及以上职称），见附件3。
注：没有编工号的老师为待报到老师，请各学院也先配好导师，最后以实际报到为准。
3.上交表格（表格另外单独下发）
请7月7日（本周三）15:00前将附件1、附件2和附件3反馈至人事组织处（20076@gench.edu.cn）。
附件：1.2021年新进教职工培训反馈表
2. 兼课辅导员、行政、教辅人员参加培训名单
3. 2021年新进校教师与导师结对名单表
人事组织处
2021年7月5日