一、 目标任务完成情况
A.课程面：
1. 2020年课程思政社群立项1项，金课建设项目立项1项，校级实践教学改革项目立项3项，服务学习社群立项1项，校级重点教学改革项目立项项目1项，教师专业成长社群立项3项。
2. 上海高校本科重点教改项目立项1项（都海良《依托产业大学，产教深度融合培养智能制造应用型本科人才》）
3. 申报上海高校一流本科课程2项。
4. 机械设计制造及其自动化专业参加校级优势特色专业验收
5. 理清第二课堂与第一课堂的关系，在完成第一课堂教学后，推动第二课堂尤其创新活动开展。23项大学生创新创业项目进行了项目验收结题。申报大学生科创项目33项，学生参加校外竞赛获得达百余人次。
B.教师面
1. 加强师资队伍建设， 2020年1人晋升副教授，1人晋升讲师；2020年2人申报副高，3人申报中级。
2. 鼓励支持教师提高学历，2020年在职攻读博士1人。
3. 积极引进人才，充实实验室队伍：2020 年实验室引进3人，其中硕士1人，高级技师1人，本科1人；引进辅导员1人，硕士。
4. 2020年，学院教师共发表论文21篇。
5. 2020年共申报专利37项，其中发明专利授权30项，实用新型专利授权7项。
6. 2020年全院教师参加各类培训共计61人次，院内举办《线上授课》、《课程思政》等各主题培训十余次。
7. 2020年教师获得各类奖项22人次。
C.学生面
（一）党建：
2020年度举办中级党校两期，共培训71名学员，其中考核合格并列为入党积极分子61名。推荐高党学员54名，其中53名顺利结业。2020年度培养发展新党员34名，按期完成全年培养计，按期转正30名。机电学院机械电子系教工支部委员会入围上海市样板党支部建设，成功申报上海市“攀登计划，机械电子系教工支部委员会获得全国高校党建样板支部，该支部获评上海市教卫党委“先进基层党组织”称号。
（二）团学：
上海建桥学院机电学院分团委，3个部门共有学生干部24名，机电学院学生会6各部门共有干事39名，在学院党委领导下上级团委指导下，贯彻落实改革规划，完善团学组织制度。
1.健全学生组织架构，完善团学组织制度。
2.提升学生干部思想政治素质，落实团组织的自身学习。
3.开展学生喜闻乐见的活动，践行社会主义核心价值观。
4.提高执行力，制度落实到位。
5.加强团干部的学风建设，树立榜样带头作用。
（三）心理健康教育：
1、新生筛查约谈
组织2020级新生完成了心理测试，并对心理筛查后量表存在异常的学生进行约谈。2020级新生筛查情况（新生共计428人）如下，根据UPI量表数据，重度96人，中度153人，正常179人。在心理危机处理方面，定期向学校心理健康中心汇报心理危机干预学生情况，协助学院老师处理心理危机问题。目前学院心理危机重点关注对象有17人，其中2017级3人，2018级2人（退学2人），2019级9人，2020级目前3人。
2、心理健康知识宣传活动
组织机电学院心理委员完成学校系统培训，带领心理健康协会举办了20余项活动，上半年在线上完成了累计15项活动，下半年举办了心理健康知识宣传、心理委员技能大赛、心理委员知识竞赛、心理剧大赛等各项活动。在上海建桥学院心理委员技能大赛中机电学院第一名《我想听你的故事》进入了学校的决赛，获得校一等奖；并在上海各高校代表的角逐中以第7名入围上海市决赛；在上海建桥学院举办的心理委员知识竞赛中，机电代表队以第4名的成绩斩获三等奖；在上海建桥学院第九届心理剧大赛中机电学院第一名《我的寝室》进入了学校的决赛，获得校三等奖。
（四）应届毕业生就业工作：
2020届毕业生机电学院有电子科学与技术、机械设计制造及其自动化、汽车服务工程、微电子科学与工程四个专业，共有16级应届毕业生309人，其中截止到2020年10月31日，16级正常毕业306人，往届（14级和15级）申请延长学期顺利毕业的有28人，本次就业数据涵盖16级应届正常毕业生306人和往届延长学期顺利毕业28人，共计334人的就业数据。根据收集到的就业数据，毕业生主要流向分为四种情况：派遣就业、合同就业、升学、灵活就业，极少学生自主创业。2020届顺利毕业的毕业生334人，就业情况如下：261人派遣就业，22位同学考取研究生，10人出国，26人合同就业，2人灵活就业,4人考双，1人服务于国家地方项目的三支一扶，8人待就业。截止到2020年10月31日，我院当届毕业生总体就业率达到97.6%，签约率达到89.22%。
（五）学生宿舍区：
1、机电学院全力配合学校6T楼宇复评工作，做好迎复评检查的每间宿舍的督促工作，组织开展以考研主题和专业技能大赛为主题的“一层一品”宿舍楼宇文化建设。复评当日，专家组深入宿舍查看，对机电学院在社区综合创建工作表示满意与称赞，机电学院南12、南7也受到了好评。
2、机电学院一直重视学生社区综合治理工作，抓基础抓落实抓长效。2019年6月学院“三级建家”的申报工作，共有155间宿舍申报成功。2020年我们采取更为有效的工作措施，进一步形成社区综合治理的长效机制。2020年9月共有341间宿舍建家成功,环比去年翻一番。
3、机电学院积极响应学校号召，全面落实学校垃圾分类的工作要求，统筹安排垃圾分类督导员120余人次，督促
引导学生正确进行垃圾投放，保质保量完成南1与南3之间的垃圾房值班和垃圾分类工作，提高了学生垃圾分类和环保意识。
（六）网络思政：
根据全国高校思政工作会议精神和我校网络思政工作的要求，我院利用易班、微信公众号、学校学院官网等网络平台开展思政教育、主题教育等对外宣传，利用网络平台积极传播正能量，利用学生碎片化的时间开展话题讨论等活动，促进学风校风，引导校园文化建设。由学院党委牵头创建“建桥红色螺丝钉”，作为师生党建宣传的窗口，创建“建桥机电”作为学院团学宣传阵地。
（七）资助评优：
机电学院2020年度评奖评优坚持“公开、公平、公正”原则，力求学生本人实际与名誉相符，分次组织学院层面卓越奖、国上奖、清云奖、紫越奖初审答辩，并搭建机电学院评优资助公示专栏，及时进行网上公示。完成了329人校内奖学金的评定，其中卓越奖2人，特等奖17人，评选优秀学生103人，优秀学生干部28人，优秀班集体2个；2人获得国家奖学金，3人获评上海市奖学金；60人顺利获评学年励志奖学金；同时机电学院2人及1个团队获清云奖学金，1个团队获紫越奖学金。按照上海市资助管理的相关规定，在学校统一部署下，顺利完成48名新生以及195名老生的困难生认定工作以及在国家助学金的评定工作；2020年又有18位困难生获地产临时补贴，做到精准帮扶，有效缓解困难学生的经济压力。
D.学院面
1. 大力推进校企合作，本学年智能制造中心产线落地机电学院工程训练中心。校企合作专业全覆盖。
2. 来自企业兼职数：22人，达到兼职教师总数的45.8% 。由企业参与开发的课程7门，占17.95%，校企合作教学团队联合授课8门，占14.29%。
3. 顺利通过2020年外审。
4. 国际合作有所进展，目前与英国两所学校在洽谈中。
二、主要存在问题和解决方案
1.进一步优化师资结构
鼓励青年教师进一步提高学历，在职攻读硕士、博士学位；按计划引导教师申报职称。
2. 进一步提高省部级项目的申报数量及质量
进一步做好专业建设、课程建设规划，落实到人。加强项目申报的指导和培训。
3.进一步推进深度校企合作
做好与智能制造中心的深度融合，在此基础上，完成新专业的申报。
