2021年，珠宝学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全国教育大会和新时代全国高等学校本科教学工作会议精神，紧紧围绕立德树人根本任务，在立德树人、人才培养、发展规划、产学合作、服务保障等方面计划如下：
（一）坚持党的全面领导，落实立德树人根本任务
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神。2021年珠宝学院持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神的学习；持续推进“四史”学习。
2.大力推动以“课程思政”为目标的课堂教学改革。优化课程设置，完善教学设计，梳理各门专业课程所蕴含的思想政治教育元素和所承载的思想政治教育功能，实现思想政治教育与知识体系教育的有机统一，把握思政课堂主渠道主阵地。
3.切实加强落实党建工作。落实党总支三大主体责任。为了更好地，进一步落实意识形态，基层党建，党风廉政建设和党内监督工作方面的主体责任。组织有做法，有特色，有创新，重实效的活动，有效地推进三大主体责任落地落实。继续做好党员发展工作，严格按照组织部发展流程执行。继续刀刃向内找问题，真刀真枪抓整改。
2021年，珠宝学院党总支拟发展28名党员，接下来党总支将继续紧跟校党委工作要求，严格按照党员发展要求，为迎接中国共产党建党100年献礼。
（二）确保常规教学，切实提高人才培养质量水平
4. 落实学院中长期发展规划。根据珠宝学院中长期发展思路和建议，结合广东、云南两地珠宝产业及相关院校考察，有的放矢制订学院十四五发展规划，按年度分解、部门、专业分解，切实落实到人。
5.夯实课程基础建设。
（1）加强教学管理，建立各专业主干课课程教研团队，有效推行课程负责人制度，各系对1门校级重点课程进行标准化试点。加强落实听课制度，充分发挥二级学院督导听课、督课的作用。
（2）完善实验室建设。新增宝石及钻石实验室减缓学生人数增多带来的硬件压力，同时完善和细化实验室管理制度，确保常规教学平稳进行。
（3）2020年获批上海市教委本级财政项目《中本贯通支持计划项目（产品设计（首饰设计）专业）》,2021年将按照计划重点、高效推进。在大师工作坊、教材编写、作品复刻、中本贯通教学研讨等方面重点建设，合理配置资源。鉴定专业重点是加大力度做好在线课程建设，2021年内根据2020级培养方案的需要，完成五门核心课程教学方式、教学内容的重塑，全部完成2018年度重点课程建设工作（宝石地质基础及结晶矿物学、宝石加工工艺学），部分完成2019年度市级重点课程（宝石地质基础及结晶矿物学）建设工作，部分完成2020年度校级金课（宝石地质基础及结晶矿物学、宝石材料的合成及优化）建设。依托试点专业项目，将校企合作实践基地、创新创业项目、校外实践基地等落到实处，切实保证学生可以在此过程中提升实践能力，提高就业竞争力。通过先选修后必修的方式，成功开出两门宝石各论课程。
6.师资队伍建设。
（1）专业教师队伍建设
多途径引进高职称、高学历专业人才，加强教师团队建设的同时，加大对现有师资的培养，加强传帮带，努力提升各专业高级职称的比例，切实提高专业教学水平。对专业教师进行试点分配指导，提高教师活力，进一步增强团队合力。
7.招生与就业。
主动调整工作思路，调整各专业招生计划，，加大宣传力度，创新工作机制，建立招生立体工作网络机制。宝石及材料工艺学（珠宝商务）和工商管理（奢侈品管理）提高报到率，产品设计专业增加招生计划，目标是每年度实际招生达到350人左右。
8.对外交流和国际课程合作取得突破。
今年因疫情原因中断的交流项目，跟踪疫情发展态势随时准备启动。继续推进与法国南锡高等商学院合作的“3+1”国际交流项目，在此基础争取有新的突破。
9.学风建设。
（1）学院领导主动深入一线联系学生。坚持“院长接待日”制度和进班制度，并在全院师生中树立良好的班子作风，带动 “风清气正”的教风学风。继续做好考研专用教室的服务工作，做到学生有求必应。
（2）严格执行查课听课制度，及时掌握学生学习情况。发挥“三位一体”作用，促进良好学风。严格管理学生出勤，杜绝代课现象发生，任课教师关注学生表现，能发现作业提交、出勤违规等现象。辅导员和任课教师及学院领导应该进行更多交流，及时对问题学生进行预警。
（3）创建特色工作室（社团）。珠宝学院各类社团维持良好性不断受制于各中条件，要开拓思路创新新的发展模式和诉点，不创新就会变的生机不足。引导老师积极投身于社团指导工作，适时开发学校需要的礼品。
10.科研工作。
试点组建教学和科研团队。鼓励教师在高级别论文发表、教材编著、申请专利、指导学生获奖等方面继续发力，学院加大支持力度，给予适当的资源倾斜。
（三）进一步推进产学研合作、加大宣传、提升社会服务能力
11. 产学研合作更上一个台阶。
产教融合双向引智需要做实做精，，积极引导、鼓励教师投身产学研工作和社会实践，做实企业践习工作，努力在产学研体制机制和人才培养模式创新上实现。落实推动宝石材料研究所设立，持续推进猪宝宝检测中心建设和认证准备工作。2021年度，完成试点专业的转经费、结题工作，同时争取尽快完成建设CMA和CNAS实验室认可的建桥学院珠宝检测中心，6-8人次参加国内外珠宝检测研讨会议和培训，每位参加培训的教师需撰写相关培训报告，并在学院做公开讲座。继续落实与要客大学、斯沃琪集团、历峰集团等合作。
（四）搭建强有力的行政管理保障体系
12.全面加强制度建设。全面梳理和修订部门职责、岗位职责，修订和补充各项管理规范、制度和办事流程，形成规范、科学的内部管理制度体系和服务体系；狠抓制度落实，切实提高服务水平、质量和效率，进一步提升学院管理能力。 改进学院宣传报道工作流程，能及时将学院各条线的工作情况跟踪报道出去。
