信息技术学院将紧密围绕学校发展规划和建设目标，推进在“十四五”时期学院建设与发展，特制定了2021年度工作计划，分别从学院整体计划、党建工作两个方面进行建设：
一、学院整体计划
本年度学院整体计划结合卓越建桥计划继续在师资队伍建设、专业建设、质量管理、学生管理等方面进行建设。
（一）师资队伍建设
本年度继续加强人才队伍建设，在加强高层次人才引进的同时也要重视青年教师队伍的建设，形成合理的师资队伍结构，具体如下：
（1）加大教授、学科带头人的引进力度，继续推进博士和具有工作经历硕士的人才引进，充实教师队伍；
（2）进一步加强在职教师的师德师风建设、制定教职工职业发展规划，为现有的中青年教师提供良好的工作环境，鼓励在职教师攻读博士学位和加强产学研用合作；
（3）继续加强教职工考核：以任务驱动教师做好教学、科研、育人和社会服务工作，提高教师的业务水平和专业能力；
（4）继续资助教师的科研工作，对前期科研工作有成果的教师予以跟踪经费资助；
（5）鼓励教师积极进修、提升学历，争取各项项目的申报工作，提高专业素养。
（二）专业建设
本年度要深入开展专业建设，稳步做好学院的各项质量工程，同时要积极为申请人工智能等新专业提供基础，具体计划如下：
（1）网络工程专业于2020年1月已成功获批为上海市一流本科专业建设点，因此在未来一年内要着重加强专业建设。继续沿用“产教融合、深度校企合作”教学模式，形成具备较高水平的应用型人才培养体系，提高专业培养质量。
（2）“网络工程”中本贯通试点专业已于2020年5月进行了转段考试，并在2020年10月完成了首批中本贯通39名学生的招录，因此未来一年要对该批次学生予以关注，注重中本贯通的质量建设。
（3）2020年4月，“软件工程”专业获批高本贯通试点专业，合作学校为上海农林职业技术学院，未来一年要继续做好相关工作，增强专业建设。
（4）“数字媒体技术”专业和提塞得大学合作实行“3+1”境外本硕连读项目已进入关键阶段，要注重质量提升，在后疫情时代做好国际交流项目的合作。
（5）注重新工科的建设，做好院内两个科研机构的建设工作，为继续申报人工智能专业做好充分的准备。
（6）“软件工程”专业已完成上海市应用型本科试点专业建设的中期检查工作，为启动该专业的工程认证工作做了相应的准备工作。
（7）继续做好市级一流课程、精品课程、重点课程及校重点课程的培育、申报和建设工作，学院将规范管理，保证建设质量；
（8）后疫情时代，学院将加强并深化校企合作，加强校内外实习实践基地的建设，为学生的就业作保障。
（三）深化课程改革，加强质量监控
本年度要深入开展教学改革，抓质量监控工作，具体计划如下：
（1）做好教学规范工作，严抓教风和学风；
（2）课程建设抓成效。对已立项的校级金课《数据结构》、《网络综合布线与测试》、《视觉构成原理》，校级金课萌芽项目1项：《单片机原理及应用课程》做好建设工作，同时继续倡导“以学生为中心”对课程内容、教学方式、课程评价等进行重点建设；
（3）加强各种项目申报的质量管理，鼓励教师积极申报各类教学改革项目，同时学院形成项目申报评审小组，对申报进行质量把控，提高项目申报内涵，对目前已经立项的上海高校市级重点课程《数据结构》、《网络综合布线与测试》继续进行过程管理，为中期及结题做好准备。
（4）因疫情原因，对专业课进行“线上线下结合的混合式教学”工作，从而推动学院课程建设，提高课程质量，为学生增负，整体推进课程思政工作。
（四）学生管理工作
以立德树人为根本目标，以德育教育和安全教育为工作基础，以学科专业竞赛、创新创业竞赛为导向，深化创建优良学风和班风为主线，以毕业生考研率、就业质量提升为工作重点，不断提升辅导员职业能力，脚踏实地、改革创新、扎实有序开展各项工作。具体计划如下：
（1）以党建带团建，切实发挥党建育人成效，探索以三全三圈育人为体系的联动机制，形成专业教师、专业导师、校友、辅导员四位一体育人新格局。在疫情情况下，发挥信息化专业优势，以项目化形式，打造一批有高度、具有思想引领作用的第二课堂活动，形成全过程育人的局面。
（2）加强学生管理工作制度化建设，推动思政工作向纵深发展，在思政工作的精度、深度、力度上下功夫。坚持学生工作例会制度、不稳定因素分析排查制度、值班制度以及突发事件应急处理等制度，切实提高学生管理工作实效。
（3）以专业化职业化发展路径，推进辅导员队伍建设
针对信息技术学院新辅导员占比高，队伍阶梯断层严重。为提升辅导员团队职业素质能力，打造新辅导员培养工作室，以“会诊式”进行工作案例研讨，邀请经验丰富的老辅导员对日常学生工作遇到的问题和误区进行把脉，针对性指导；以辅导员职业能力大赛为目标，通过集体学习，提升辅导员应具备的职业能力和核心素养，立足更高平台，将学科背景、专业特点与学生工作有机结合，不断开拓思路，创新思政工作，形成有效经验，推动提升队伍的整体活力和稳定性。
二、党建工作
（一）计划工作目标
在2020年“强基工程”和“聚力工程”的基础上，学院党委将于2021年进一步开展“提质工程”和“示范工程”。在打牢党建根基和提升组织力的基础上，学院党委将重点放在如何提升党建工作质量攻坚上，通过质量工程体系和质量攻坚计划的构建，加强民办高校对党的教育方针全面贯彻，保障社会主义办学方向，坚持立德树人，承担起培养社会主义建设者和接班人的重任，有效的引导党员积极投身到学校改革发展中去。
（二）工作计划及举措
（1）完善党支部组织设置，推动全面从严治党主体责任向基层延伸
教师战斗在人才培养第一线，是贯彻落实党的教育方针的第一责任人，是质量攻坚的重点和难点，因此，在原有工作的基础上，综合政策，通过在思想政治建设上下功夫、在平台搭建上寻突破、在推动事业发展上求实效三方面将把学院教师党支部的建设质量进一步提升起来。
（2）坚持督查和考评相结合，加强党内政治生活
我院党委不断完善党支部的考核与激励机制，如将思想建设、科学研究、育人成效、社会服务等纳入党支部工作考核评价体系中，并形成《信息技术学院教工党支部考核评价体系（试行）》。我院各党支部将严格按照校党委组织部有关“7+3”的党组织生活要求，根据支部成员的工作时间特点，实行网上、网下相结合，实行校内、校外相结合的学习形式。
（3）以项目化带动党支部特色化
以项目化为纽带，组织指导教师党支部积极参加党建项目的立项，开展基层党建项目创新带动工作创新，注入经费支持，选拔优秀的党建和思政课题成果进行推广，选拔优秀支部书记，特别是优秀教师党支部书记，打造品牌工作室，拉动支部工作上新水平。
（4）将戴党徽、亮身份、树形象、做表率落到实处
学院将通过开展“教师党员示范岗”、“师生党员学雷锋服务”、“凝练宣传师德楷模事迹”“党员教师育人成才先锋”、“学生党员学雷锋工作站”等系列活动，精心谋划，创新运用各种手段和载体，使党员时刻处于广大群众的监督之下，时刻彰显党员身份，带头贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加学校各项改革建设。
