搜索
您想要找的

关于进一步加强干部队伍建设的实施意见

2022-12-07611

沪建桥院人〔2022〕9号

各二级学院、部门:

党的二十大提出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。要加快建设教育强国、科技强国、人才强国,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。为进一步加强学校干部队伍建设,提升干部队伍思想政治素质和履职能力,促进干部队伍的可持续发展,为学校发展提供坚实的基础,经校长办公会研究,现就加强学校干部队伍建设提出以下实施意见。

一、提高站位,切实加强对干部队伍建设重要性的认识

政治路线确定之后,干部就是决定因素。干部的思想政治素质和履职能力关系到党的方针政策在学校的全面贯彻和立德树人根本任务的有效落实,关系到学校内涵建设和高质量发展,关系到人才培养目标的有效达成,关系到学校事业的长远发展。当前学校正处于快速发展期,干部队伍建设中还存在干部队伍不稳定、系主任队伍建设比较薄弱、后备干部队伍不足等问题,加强干部队伍建设,打造一支政治站位高、思想品德好、业务能力强、积极进取、务实担当、忠诚学校发展事业的干部队伍是学校当前一项重要的任务。学校各级领导干部要提高思想认识,关心和支持学校干部队伍建设工作,广纳群贤,使优秀人才脱颖而出,促进干部队伍的可持续发展。

二、严把干部入口关,树立选人用人正确导向

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人原则。严把干部入口关,重点考察政治素养、思想品德、专业能力、履职能力和群众基础等,严格用人标准,坚持把政治标准和思想品德放在首位,突出讲担当、重担当的用人导向,大力选拔想干事、能干事、干成事的干部,坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部,真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先,以正确用人导向引领干事创业导向。规范推荐程序,完善选拔制度,通过全方位考察,结合岗位要求,进行综合考虑选配,做到人尽其才,才尽其用。

三、加强教育培养,提高干部思想政治素质和履职能力

按照中层干部、新任中层干部、后备干部进行分层教育培养,通过参加校内外组织的干部培训、参观学习、挂职锻炼、课题研究、自主学习等多种形式的学习教育,提升干部的思想政治素质,筑牢理想信念根基,提高干部的领导力,增强责任意识、大局意识、服务意识、创新意识、忠诚意识。提升专业素养,丰富专业知识、提高专业能力,增强各级各类干部推动学校高质量发展的本领。

四、加快梯队建设,促进干部队伍可持续发展

(一)增设助理岗位

为给后备干部提供更多的实践锻炼平台,使后备干部能在实践中更快成长,在各二级单位增设助理岗位,每个二级单位可设1-2名助理,各二级学院和部门挑选一些德才兼备,思想素质好,业务能力强,有培养前途的中青年同志担任院长(处长)助理,助理岗位作为后备干部实践和锻炼的平台,协助二级学院院长或部门主要负责人处理综合性事务,为今后任新的岗位积累经验,也为中青年教师搭建成长的平台,畅通中青年教师晋升的通道。

(二)建立干部梯队

根据教学口、学工口、行政党务口等工作特点,分别建立干部梯队路径。为提高干部综合素质,鼓励交叉任职。                

1. 教学口

教师—副系主任—系主任—二级学院院长助理(教务处处长助理)—二级学院教学副院长(教务处副处长)—二级学院院长、书记(教务处或其他相关部门正职) 

2. 学工口

辅导员—各条块负责人(分团委书记)—学生处处长助理(校团委副书记)—二级学院副书记(学生处或相关部门副职、团委书记)—二级学院书记(学生处或相关部门正职)

3. 行政党务口

干事—部门助理—部门副职(二级学院副职)—部门正职(二级学院正职)

五、完善干部激励机制,促进干部担当作为

完善激励措施,提高干部对岗位工作的投入:

1. 中层干部在原岗位工资的基础上另行增加1000元/月。

2. 二级学院院长超过额定工作量130、副院长超过额定工作量260、系主任(副系主任)超过额定工作量340,按超出课时结算超课时津贴。

3. 各系可配备正、副系主任各一名。其中系主任须具备高级职称。具备高级职称的系主任、副系主任在原职务津贴(系主任1500元/月、副系主任800元/月)基础上另行增加500元/月。

六、完善干部考核评价体系,发挥考核导向功能

完善干部考核评价体系,加强对各级各类干部的日常考察和年终考核,从师德师风、岗位履职、作风建设、能力建设等方面进行全面考核。发挥考核导向功能,强化考核结果的综合运用,将考核情况作为干部的选拔任用、绩效奖金、评奖评优、问责追责的重要依据,激励想干事、能干事者更有激情地去干事,推动干部能上能下,能进能退,形成能者上、优者奖、庸者下,劣者汰的良好局面。

七、加强组织领导

学校成立干部队伍建设工作领导小组,由党委书记、校长任双组长,其他校领导和有关职能部门负责人为成员,研究和处理学校各级领导干部队伍建设的重大事项和问题。各二级单位党政班子要以高度的政治责任心,把分管范围的各级领导干部的队伍建设作为重点工作来抓,形成上下联动、齐抓共管的良好局面, 真正把好干部育出来、选上来、用起来。


上海建桥学院 中共上海建桥学院委员会

2022年12月7日


热点新闻