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上海建桥学院举办2022年求职能力提升训练营

为了降低疫情对同学们求职焦虑的影响，解决大学生目标缺失、就业迷茫等困惑，更好地帮助就业困难学生提高求职能力、提升就业竞争力，我校分别于5月17日-21日举办了线上“求职能力提升训练营”。训练营直击工作世界探索、网申、简历、面试、职场沟通等诸多求职“痛点”，从企业用人角度进行三次培训授课，帮助大学生掌握实用的求职技巧和职场生存能力，为未来步入职场奠定坚实的基础。此次训练营主要面向大三大四学生开放报名，重点关注家庭经济困难、就业困难以及少数民族学生，最终有200多名本专科学生报名。5月17日晚19：00-22：00，成彦老师开展了求职提升训练营第一讲。她主要讲解了岗位的胜任要素与岗位分析、简历撰写技巧和面试技巧三个方面。讲座过程中她不仅清晰地讲述了关于求职的前期准备和注意事项，而且还生动地通过分析真实案例提供了各种情况下的最优解。5月19日晚19：00-22：00，林苏萍老师开展了求职提升训练营第二讲。她从自我认知和行业分享两个部分讲述了如何更全面地认识自我。还让我们从自身角度出发，选择真正适合自己的工作单位和岗位。5月21日晚19：00-22：00，邓淇之老师开展了求职提升训练营第三讲。

2022-05-26
我校访企拓岗行动暨2022届毕业生直播面试招聘会顺利举行

受新冠疫情影响，上海市当前就业形势正面临严峻考验，为坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，贯彻落实党中央“稳就业”“保就业”决策部署，落实《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》要求，我校组织开展“企业‘云端’揽才就业‘触屏’可及”——上海建桥学院书记校长访企拓岗促就业专项行动暨2022届毕业生直播面试招聘会，为2022届毕业生送岗位、送政策、送指导，坚决打赢抗疫和毕业生充分就业攻坚战，此次招聘会共有118家企业参会，提供352个岗位，招聘人数达4584个。2022年5月25日下午，直播面试招聘会启动仪式由学生处副处长王苇主持，副校长陈伟代表学校对企业的积极参会表示热烈的欢迎，对企业的上门送岗表示衷心的感谢，介绍了学校基本情况，疫情背景下采取的就业措施，希望企业在今天的活动中找到优秀的人才，希望同学们能抓住展示自己的机会，如愿找到满意的岗位。随后，上海永升物业管理有限公司人力资源行政部总经理张金标，临港企业代表上海临港人才有限公司总监沈波，校友企业上海潘优实业发展有限公司总经理潘阳分别发言。最后校长朱瑞庭强调就业是最大的民生工程，关系着每一个毕业

2022-05-26
学校创业指导站举办“创藤计划”创业训练营系列活动

依据上海市就业促进中心、上海市学生事务中心关于高校创业指导站建设管理要求，结合上海疫情防控工作，自3月25日至5月15日，学校创业指导站委托浦东新区人力资源和社会保障局认定的创业孵化基地运营商澎大孵化器承办本期线上“创藤计划”创业训练营。训练营分为2大主题、10个板块，共开设有10场线上讲座课程、4场线上路演辅导课程。主题方面，第一个主题是讲座形式的创业知识和技巧能力训练，第二个主题是路演形式的专家辅导和模拟答辩训练。板块方面，分别是创业政策、股权结构、项目融资、财务税务、合同审查、商业模式、BP撰写、风险防范、创业精神、团队管理。本期训练营共有来自不同学院专业的167人报名参加，其中已经有创业项目的有17个，意向组建项目团队的有8个。第一讲，邀请到上海市创业指导专家志愿团浦东分团专家、澎大创业孵化器副总经理蒋博，主要解读当下市区两级创业带动就业涉及到的社保补贴、房租补贴、贷款贴息，创业见习基地和见习补贴申请政策，以及上海市大学生科技创业基金天使基金申请政策。同时，针对当下创业项目落地注册成立公司过程中所涉及到的公司核名、注册资本、经营范围、注册地址、法人监事职责等细节逐一做出解析和举

2022-05-26
2023届毕业生考公考事业形势解读会

为进一步推进公职类（国考、省考、事业单位等）就业同学的培养与推荐工作，帮助毕业生更加系统深入地了解公职类考试的政策,提升同学们公职考试的综合能力素养，就业办特别邀请国内权威公培辅导专家戈建平老师2022年5月22日19:00-21:00为2023届毕业生开展上海建桥学院2022届高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动暨2023届毕业生考公考事业形势解读会。戈建平老师是，教育部就业指导规划专家；公职培训专家。戈老师首先介绍了当前就业形势、就业去向，通过公务员报名数据、考试、录取人数等让同学们了解公务员考试难不难，最后重点介绍了如何在毕业前成为公务员，有哪些公职类考试及考试形势内容。最后，同学们积极提问，戈老师耐心解答。通过此次解读会，让有意向考公考事业的同学了解了公职类考试的政策和和如何提升公职考试的综合能力素养。

2022-05-23
访企拓岗|麦当劳520全国招募周巨无霸魔方企业开放日

2023年5月20日，我校商学院党委副书记俞海燕老师和就业办王旭娜老师受邀参加麦当劳520全国招募周巨无霸魔方企业开放日活动。“我们就相信年轻人”——麦当劳一直致力于帮助年轻人就业和提升职业发展技能。520全国招募周活动从2012年开启，通过将线上招聘渠道和线下餐厅进行整合，让应聘者体验全景式招聘：在招聘周期间，求职者可到全国任意一家麦当劳餐厅，对职位要求进行更深入地了解，还能够现场参观工作和休息场所，全面了解麦当劳的企业文化和人员发展体系。简单高效的求职流程也让年轻人能更好的了解工作岗位，挖掘自己职业潜力。活动现场，麦当劳中国总经理，领导力学院院长，人力资源经理，营运总监，营运经理等出席，14所院校校领导，就业办，学院就业负责人，优秀学生代表参与活动。首先，企业代表进行了公司介绍，市场发展，人才策略，校企合作计划，520招募周活动，7所学校15个教育育人项目授牌仪式，优秀校企合作院校分享，为优秀校企合作学生颁奖，学生故事分享。随后企业和学校进行就业话题、校企合作、未来职业规划方面的研讨，进行了企业参观。本次活动拉近企业与院校的距离，未来有更深层次校企合作机会。

2022-05-20
“奋斗在基层青春展风采”基层就业经验分享会

为使我校学子更好地了解基层就业，5月18日晚上19：00，“奋斗在基层青春展风采”基层就业经验分享会顺利举办。本次分享会由学生处副处长王苇老师、主持，分享嘉宾为新疆基层就业毕业生张弛、西藏基层就业毕业生吴家铭和周益，参加分享会的为2023届2024届有意向参加基层就业的同学。会议伊始，王苇老师介绍了今年基层就业的基本情况，以及召开此次会议主要是通过毕业生分享在西藏、新疆的经历和感受，对有意向前往西藏、新疆基层就业的同学分享经验、解决困惑。本次基层就业经验分享会宣扬了基层就业毕业生的风采，也让有意向前往新疆、西藏基层就业的同学了解到了相关的政策支持和工作生活。积极鼓励广大优秀毕业生到基层去服务人民、建功立业，共筑中国新发展。

2022-05-19
2022年求职能力提升训练营正式开营

在当前疫情形势下，各类就业问题愈发突出，为帮助同学们顺利求职，找到自己满意的工作，学校就业办于5月17日-21日推出“求职能力提升训练营”，邀请来自各行业知名企业的资深人力与嘉宾，从行业动态、胜任要素与岗位分析、简历与面试、职场新人的自我疏导与适应性等全方位进行讲解。本次训练营采用“线上直播+社群互动+一对一就业指导”的模式开展，课程分为简历撰写技巧、面试技巧、自我认知、职业生涯规划、胜任要素与岗位分析、职场新人的自我疏导与适应性等带领学生从深度学习知识到掌握就业技能，激发学生的求职自信，提升综合素质。5月17日，开展了训练营第一板块：岗位的胜任要素与岗位分析、简历撰写技巧和面试技巧。第一讲：岗位的胜任要素与岗位分析。老师先简要地分析了“胜任要素”的概念，并通过企业的职位画像介绍了如何根据职位描述挑选出个人最关键的胜任力。随后，老师从岗位分析的4个维度：公司、部门、岗位需求、任职条件分别分析了个人择业时如何更好地选择岗位。并讲述了行业知识、沟通职位、人才画像、管理职位需求预期、自我优势挖掘和简历及面试策略等6个步骤。第二讲：简历撰写技巧。老师从HR/企业雇主和求职者两个不同的角度详细地

2022-05-19
上海建桥学院“四度出击”做好毕业生就业工作

上海建桥学院坚决贯彻落实党中央、国务院关于毕业生就业工作的总体部署，学校创新探索“互联网+就业”、实施精准帮扶、拓宽就业渠道等，以“精度”“力度”“速度”“温度”，应对疫情期间就业市场需求急剧下降及毕业生人数创新高带来的双重挑战，为今年近6000名学校毕业生更高质量和更充分就业提供保障。“有精度”：云上服务、对接供需，就业服务做法“精”。建桥创新探索“互联网+就业”的新模式，降低线下招聘无法正常开展的不利影响。一是助力全市高校“云招聘”，整合各方力量，拓展岗位资源。为促进全市及区域高校线上就业工作，仅3月期间，学校举办或承办“双选会”11场，其中5场为市教委按照行业或者学科举办。为促进民办高校扩宽就业渠道，学校联手中智预才网，牵头举办全市16所民办高校就业联合招聘会。二是面向在校学生“日推送”，发布优质岗位信息。在学校就业信息网、官方公众号、辅导员微信群等平台，多信源、多渠道、多频次发布教育部24365平台、国聘、市教委、市人社局等发布的各类招聘和招聘会相关信息。三是畅通用人单位“对接桥”，主动了解企业用人需求，对接企业农行、链家、渤海银行、索迪斯等20多家（已向上港集团成功推荐15人

2022-05-14
国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。为贯彻落实党中央、国务院决策部署，做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作，经国务院同意，现就有关事项通知如下。一、多渠道开发就业岗位（一）扩大企业就业规模。坚持在推动高质量发展中强化就业优先导向，加快建设现代化经济体系，推进制造业转型升级，壮大战略性新兴产业，大力发展现代服务业，提供更多适合高校毕业生的就业岗位。支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业，按规定给予社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等扶持政策，对吸纳高校毕业生就业达到一定数量且符合相关条件的中小微企业，在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息时予以倾斜；对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2022年12月31日；建立中小微企业专业技术人员职称评定绿色通道和申报兜底机制，健全职业技能等级（岗位）设置，完善职业技能等级认定机制，落实科研项目经费申请、科研成果等申报与国有企事业单位同类人员同等待遇。设置好“红灯”、“绿灯”，促进平台经济健康发展

2022-05-13
我校召开2022届毕业生第二次就业推进会

2022年5月13日，2022届毕业生第二次就业推进会在图书馆417和线上同步召开。校长朱瑞庭、副校长陈伟、教务处处长杨茉、学生处处长张巍、信息技术学院学院、艺术设计学院、珠宝学院和职业技术学院四个学院领导班子成员参加了此次会议。会议由学生处副处长王苇主持。首先，学生处副处长王苇老师介绍召开此次会议的主要目的是希望各学院进一步达成共识，解决毕业生在就业过程中遇到的难点和问题，明确下一阶段就业工作中重点推进的方向，共同推进学院的就业工作。其次，四个学院的院长分别从学院目前总体就业情况、学生就业过程中存在的难点，以及下一步推进就业的思路和措施进行了汇报交流。随后，陈伟副校长对于下一步学校的就业工作作出了指示：一是注意时间节点，坚持统筹兼顾疫情防控和日常工作的稳步推进，8月25日前完成“9890”。二是强调学生就业工作要从群体做到个体，从群体走向个体。各学院针对性地解决学生就业问题，拓展专业领域的眼光并不断向外辐射。三是各学院之间要互通资源。最后，朱瑞庭校长强调就业是最大的民生。上海疫情给学校就业工作带来很多困难和挑战，鼓励各学院要增长信心、增强紧迫感，抢时间，提效率，形成合力，要开拓渠道，

2022-05-13

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