为切实关爱教职工身心健康，扎实推进教职工“亚健康改善与健康管理赋能营”活动落地见效，2026年4月29日，由校工会和健康管理学院第二教工党支部联合主办的健康检测报告解读咨询会在校工会活动室举行。本次咨询会聚焦赋能营开营初检结果展开专业解读，所有检测数据均由健康管理学院专业设备完成，形成三大核心报告：人体成分分析报告、动脉硬化评估报告、鹰演EIS全身健康扫描系统报告，全面覆盖身体成分、血管机能、全身多系统功能状态等关键维度，为教职工亚健康状况评估提供科学依据。活动现场，健康管理学院第二教工党支部的姚美芳书记和顾建忠老师结合三份检测报告，一对一为教职工细致解读各项指标含义，针对体脂率、肌肉量、内脏脂肪、血管弹性、全身功能预警等重点数据，用通俗易懂的语言拆解分析，耐心解答指标异常、健康风险、生活方式干预等疑问，并结合高校教职工职业特点，量身定制饮食、运动、作息、压力调节等个性化健康管理方案。此次初检与报告解读，是亚健康改善与健康管理赋能营的重要开篇。按照活动安排，8-10周后将开展统一复检，通过“初检—干预—复检—跟踪”的闭环管理，持续跟踪教职工健康改善效果，切实帮助大家提升健康素养、改善亚

为深入学习贯彻党的二十大精神，践行以人民为中心的发展思想，聚焦教职工关切，用心解决子女教育等实际问题，4月14日和15日在校工会活动室举办了2026年浦东新区幼升小、小升初入学政策解读咨询会，两场咨询会分别邀请浦东新区明珠临港小学校务办公室主任邵静、浦东新区建平临港中学校长陆英主讲。咨询会聚焦政策核心、紧扣家长需求，以专业解读、现场答疑、互动交流的形式，为教职工家长送上清晰实用的入学指南。校工会常务副主席施红霞主持活动。4月14日的幼升小入学政策解读重点讲解入学条件、学区划分、报名流程、材料准备、随迁子女入学等关键事项，明确户籍、房产、居住证等核心材料要求与审核标准，梳理线上报名、现场确认的时间节点与操作步骤。 明珠临港小学校务办公室主任邵静老师 15日的小升初阶段详细阐释公办初中划片入学、民办初中招生、学籍转接、特长生招生等重点内容，针对跨区域升学、学位分配、统筹安排规则等家长高频关注问题，清晰界定不同类型学生的入学路径。陆英校长在会上着重强调，在做好入学政策准备的同时，务必高度关注孩子的心理健康。小升初阶段是孩子成长的重要转折期，面对新环境、新节奏、新伙伴，部分孩子易出

2026年4月9-10日上半年义务献血活动在我校开展，我校教职工积极响应、踊跃参与，以无私奉献的精神诠释优良师德师风，树立起可亲可敬的学习榜样。义务献血名单序号所属分工会工号姓名性别献血时间1教育学院分工会23040潘贤康男2026/4/102职业技术学院分工会23059张晶晶女2026/4/93机关四分工会25083刘名演男2026/4/94新闻传播学院分工会24416汪楠女2026/4/95机关三分工会23578杨帆男2026/4/96机关二分工会22159门然然女2026/4/9教育学院 潘贤康职业技术学院 张晶晶机关四 刘名演新闻传播学院 汪楠机关三 杨帆机关二 门然然上海建桥学院工会2026年4月10日

为切实将工会普惠服务落到实处，解决教职工往返银行激活工会卡的不便，同时普及金融知识、守护职工财产安全，3月19日我校工会联合上海临港农商银行走进校园，开展工会卡现场激活暨“3·15”金融消费者权益保护宣传活动，以贴心服务打通服务教职工“最后一公里”。活动前期，校工会通过部门工会群提前发布通知，明确现场激活会员卡所需材料、活动时间与流程，并告知工会卡专属权益，让教职工提前做好准备。活动现场，上海临港农商银行的四位工作人员携带移动终端设备高效开展服务：• 便捷激活：工作人员一对一协助教职工完成身份核验、信息录入、卡片激活、密码设置及手机银行绑定等全流程操作，针对年长教职工或操作不熟悉的教职工，耐心演示、反复讲解，确保每位教职工都能顺利完成激活。• 权益宣讲：结合《2026年3月工会卡专属权益合集》，工作人员详细介绍工会卡的多重福利——涵盖同程旅行满减、瑞幸咖啡优惠、公共交通出行补贴、加油返利等衣食住行全场景权益，以及微信/支付宝首绑有礼、消费达标立减等金融优惠，让教职工清晰了解“一卡在手，福利全享”。• 金融科普：借助“2026年‘3·15’金融消费者权益保护教育宣传活动”契机，工作人员向