2026年8月25日上午，上海市总工会权益保障部四级主任科员苏浩鸿、职工服务中心就业服务部部长桂禕清及专员一行莅临我校，对学校刚获批的“工会+校企”就业帮扶项目开展专题指导。校工会常务副主席施红霞、学生处副处长高雅、财务处副处长丁燕等相关负责人及项目骨干团队参加会议。
会上，项目指导组严格对标全总、市总工作部署，围绕项目产业定位、培训方向、专项资金规范使用、考核指标落实等关键工作开展专项指导、政策解读与工作部署，明确项目实施标准与攻坚重点，为项目合规落地、提质增效精准把脉、划定规范。
结合临港新片区产业布局，指导组明确项目建设核心方向，建议学校聚焦智能制造、信息技术、跨境电商直播等重点产业，依托机电学院、信息技术学院、新闻传播学院等专业优势，搭建适配区域产业的就业培训体系。同时，指导组建议探索灵活的项目实施模式，可以通过整合就业指导、岗位实训、权益保障、创业实操等核心课程，采用“线上+线下”相结合的方式，切实提升学生就业实操能力与核心竞争力。
针对项目规范化、数字化管理要求，指导组指出，项目开展过程中应充分运用就业服务云平台，严格落实签到考勤等标准化操作，闭环构建“招生—培养—实习—入职—就业评价”全链条就业服务体系，保障项目专业化、规范化落地。
会上，指导组明确项目核心考核指标：全年服务学生至少1000名，参训学生就业率超80%、实习实践率超90%。学生处副处长高雅介绍，学校将采用“超额培训、择优认定”工作策略，分3至5批次开展培训，每批次200至300人，通过分层分批推进、择优筛选备案的方式，压实工作成效，确保圆满完成考核目标，保障项目质量。
此次市总工会一行专题指导，为项目推进明晰了标准、压实了责任。后续，我校将严格落实上级工会各项部署与指导要求，严守资金使用规范、严把项目质量成效，深耕校地产教协同，精准对接临港重点产业人才需求，全力做实做优“工会+校企”就业帮扶项目，助力毕业生高质量充分就业。
