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关于公布质量文化建设优秀案例评选结果的通知

沪建桥院规〔2026〕1号各二级学院、部门：为加快建设高质量本科教育教学体系，深入推进我校“自觉、自省、自律、自查、自纠”大学质量文化建设，2025年通过全方位梳理我校质量文化建设的实践做法，彰显我校质量文化建设成效和特色，学校面向各二级单位共征集质量文化建设优秀案例16项。经学校组织校内外专家严格评审，共评选出一等奖1项，二等奖3项，三等奖5项，优秀奖7项，同一奖项排名不分先后。现将评选结果公布（见附件）。特此通知。上海建桥学院2026年1月15日附件上海建桥学院质量文化建设优秀案例获奖名单序号报送单位负责人案例奖项1教务处朱霞构建开放生态，提质培优：课程建设质量文化的创新实践一等奖2机电学院范丽基于PDCA的二级学院“一题两层双循环”教育教学质量保障体系的实践探索二等奖3学校办公室徐皓刚数智化印章管理体系促进学校治理质量文化提升二等奖4学生处齐孟翰融入质量理念促进心理健康教育工作提质增效二等奖5马克思主义学院沈树永多措并举育人为本：马院提升教学质量的探索与实践三等奖6纪委办公室潘明芸质量文化视角下廉政风险防控体系建设三等奖7信息技术学院矫桂娥“五层级三点位一核心”质量文化

2026-01-16
关于持续做好提升教育教学管理服务学生满意度工作的通知

沪建桥院办〔2026〕1号各二级学院、部门：根据《全面提升教学管理服务的学生满意度行动方案》（沪建桥院办〔2023〕16号）、《关于做好全面提升教学管理服务的学生满意度持续改进工作的通知》（沪建桥院办〔2025〕1号）文件要求，结合2025年度学生满意度问卷调查结果，为进一步提升教育教学质量和服务水平，优化工作方式、改进工作作风，切实解决学生关心的热点难点问题。持续巩固并提升学生教育教学管理服务的满意度，现将有关工作安排通知如下：一、工作目标结合2025年度满意度调查分析结果和清单（详见附件），在巩固现有工作成效的基础上，持续推进教育教学管理服务工作，确保整体满意度稳定在90%以上，并对重点领域实施专项提升。二、重点任务1.优化满意度问卷调研的组织形式：完善提升学生满意度工作专班的组织和领导，结合第三方调研平台方案和先进经验，在总结以往问卷调查开展成效和数据的基础上，继续从学业投入、课程教学、教育体验、教师评价、资源与服务支持、就业等多方面，扩大并优化调查指标的针对性和具体指征，改革应届生、在校生问卷调查形式，强化及时整改和持续改进。2.迭代升级“以学为中心”的课堂教学：筹划课程内容

2026-01-16
关于刘雍鹤、孔辉职务任免的通知

沪建桥院任〔2026〕3号各二级学院、部门：经2026年第1次校长办公会研究，决定：刘雍鹤任学生处副处长，同时免去其学生处处长助理职务；孔辉任外语与国际教育学院副院长。以上人员试用期为一年。特此通知。上海建桥学院2026年1月10日

2026-01-15
关于表彰2025年度优秀教职工（清云奖）、教职工雷锋奖、优秀系主任、优秀教学奖、优秀教学管理奖、优秀辅导员、产教融合工作先进个人获得者的决定

沪建桥院人〔2026〕3号各二级学院、部门：根据上海建桥学院《优秀教职工（清云奖）评选管理办法》《教职工雷锋奖评选实施办法》《优秀系主任评选管理办法》《优秀教学奖评选管理办法》《优秀辅导员评选管理办法》，经基层考核评优推荐、学校组织评审、校长办公会审议通过，决定：授予曹茶香等10人“2025年度优秀教职工（清云奖）”荣誉称号，景志宏等5人“2025年度教职工雷锋奖”荣誉称号；评选出察可文等12人为“2025年度优秀系主任”，赵伦等46人为“2025年度优秀教学奖”，张云玲等5人为“2025年度优秀教学管理奖”，冯慧丽等15人为“2025年度优秀辅导员”，李超等8人为“2025年度产教融合先进个人”。（具体名单见附件）希望受到表彰的教职工珍惜荣誉、再接再厉，继续保持奋发进取、爱岗敬业的优良作风，坚守育人初心，在各自岗位上再创佳绩。学校号召全体教职工以先进为榜样，见贤思齐、砥砺前行，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以更加昂扬的姿态投身教育事业，共同推动学校高质量发展，为培养担当民族复兴大任的时代新人作出更大贡献。上海建桥学院2026年1月9日附件：

2026-01-14
关于印发《上海建桥学院2025年度资产清查报告》的通知

沪建桥院资〔2026〕2号各二级学院、部门：为准确掌握学校固定资产保有和使用状况，规范固定资产管理，提升资产使用效益，根据学校《固定资产管理办法》，按照《关于做好2025年度资产清查和使用效率评价工作的通知》（沪建桥院资〔2025〕5号）文件要求，由资产管理处牵头完成2025年度资产清查工作，现将《上海建桥学院2025年度资产清查报告》予以印发，请各单位持续做好固定资产管理工作，确保学校固定资产保有安全，持续提高固定资产使用效率。特此通知。上海建桥学院2026年1月13日附件：

2026-01-13
关于印发《上海建桥学院2025年度固定资产使用效率评价报告》的通知

沪建桥院资〔2026〕1号各二级学院、部门：为掌握和分析学校固定资产使用、管理现状数据，为学校各单位编制预算和固定资产投入等提供决策依据，提升固定资产使用效率。根据《关于做好2025年度资产清查和使用效率评价工作的通知》（沪建桥院资〔2025〕5号）文件要求，资产管理处牵头已完成2025年度资产使用效率评价工作并形成《上海建桥学院2025年度固定资产使用效率评价报告》，现将评价报告予以公布，请各单位参照报告情况，持续优化工作举措，提高固定资产使用效率。特此通知。上海建桥学院2026年1月13日附件：

2026-01-13
关于修订质量管理体系文件《课程成绩更正申请审核表》《学生休学申请表》等文件的通知

上建桥院规〔2026〕3号各二级学院、部门，校内各相关单位：下列学校质量管理体系文件已经批准修订：《课程成绩更正申请审核表》SJQU-QR-JW-414（A4）《学生休学申请表》SJQU-QR-JW-602（A4）《学生退学申请表》SJQU-QR-JW-603（A4）《学生离校手续流程表》SJQU-QR-JW-614（A4）具体内容请内网访问iso.gench.edu.cn查阅。上述文件于2026年1月14日起生效，请你们按照执行。特此通知。上海建桥学院办公室2026年1月13日

2026-01-13
关于开展“卓越专业”申报及评选工作的通知

沪建桥院教〔2026〕7号各二级学院：为进一步凸显学校专业特色优势，提升核心专业招生竞争力，助力2026年招生工作实现高质量突破，经学校研究决定，招生办公室、教务处联合启动“卓越专业”申报及评选工作。现将相关事项通知如下：一、申报要求（一）申报数量：各学院可结合专业体量与建设水平自主申报，申报数量不设上限。（二）申报主体：学校全日制本科、高职专业均可参与申报，需以学院为单位集中报送。（三）核心材料：申报需提交《上海建桥学院“卓越专业”申报表》（见附件），申报表需重点阐述以下内容：1. 专业推荐理由：明确专业建设基础、行业认可度、人才培养成效等核心依据；2. 专业特色亮点：突出与同类专业的差异化优势，如课程体系、实践平台、师资团队等；3. 卓越表现维度：量化呈现教学成果、科研实力、就业率、升学质量、竞赛获奖等关键指标；4. 招生宣传要点：提炼便于传播、吸引考生及家长的核心宣传点，贴合招生引流需求。5. 可选配招生宣传材料：可同步提交多元化宣传素材，包括但不限于专业宣传视频、纸质宣传物料、官网专题页面链接、新媒体平台推广内容、专业成果实物展品说明等，形式不限，需紧扣专业特色与招生吸引力，能

2026-01-13
关于顾全试用期满继续任职的通知

沪建桥院任〔2026〕2号各二级学院、部门：顾全现任职务试用期已满一年，经2026年第1次校长办公会研究，决定：顾全继续担任人事处副处长；以上人员的任职时间从试用期开始之日起计算。特此通知。上海建桥学院2026年1月12日

2026-01-12
关于程晨、徐启杰试用期满继续任职的通知

沪建桥院任〔2026〕1号各二级学院、部门：程晨、徐启杰现任职务试用期已满一年，经2026年第1次校长办公会研究，决定：程晨继续担任人事组织处副处长；徐启杰继续担任信息化办公室副主任。以上人员的任职时间从试用期开始之日起计算。特此通知。上海建桥学院2026年1月12日

2026-01-12

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