为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，全力促进2026届毕业生高质量充分就业，2026年4月1日，珠宝学院组织召开2026届毕业生就业工作推进会。学院院长朱玉、党总支书记王苇、副院长杨天畅、副书记张晓寅、院长助理韩孝朕以及实验室主任、院办主任、各系主任、毕业班辅导员等相关人员出席会议。本次会议由张晓寅副书记主持。
会议伊始，朱玉院长传达了全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，并结合学院学科特色与发展实际提出明确要求。她指出，学院要全力开拓多元化、高质量的就业渠道，巩固与行业头部企业合作。同时，她提出要推动就业指导服务关口前移，构建全过程、精准化的就业支撑体系，引导学生树立正确的职业观、就业观。
毕业班辅导员曹颖详细汇报了毕业班就业工作进展情况。汇报提出，学院已构建“学院领导班子—教学—学工”三级联动就业工作机制，通过召开党政联席会、就业动员及推进大会，建立“就业红绿灯台账”等举措，推动就业工作落细落实。随后，各系主任汇报毕业论文（设计）工作进展，明确将统筹协调毕业环节与就业冲刺阶段工作，保障学生顺利毕业、尽早就业。
张晓寅副书记具体部署2026年珠宝学院访企拓岗促就业专项行动方案。张书记提出学院将成立专项工作组，计划走访企业不少于 6 家，重点对接上海及临港新片区优质用人单位，持续拓宽岗位资源供给。
会议最后，王苇书记作总结讲话，他指出全院上下要清醒认识当前就业工作的严峻形势，切实增强紧迫感和责任感。要把就业工作摆在当前各项工作的突出位置，以“时时放心不下”的责任感，抓紧抓实抓细各项工作。他强调要聚焦重点难点，以更精准的举措推动就业工作提质增效。严格按照“重点关注、重点指导、重点推荐、重点服务”原则，调动一切有效资源，打造学院领导、系主任、专业课教师、辅导员结对帮扶阵营，从就业指导，就业资源等方面提供保障，针对未就业毕业生开展卓有成效的指导和服务。王书记表示，全院需进一步强化就业工作组织保障，明确责任分工，确保各项就业工作部署落地见效。
就业工作是全院上下共同的“一把手”工程。珠宝学院将以此次会议为契机，汇聚全院之力，深化产教融合，以高度的责任感和紧迫感，为2026届毕业生的高质量就业保驾护航。
