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人事组织处2018年工作总结

人事组织处2018年工作总结2018年，人事组织处以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据全国教育大会和本科教育工作会议精神，围绕立德树人的根本任务，按照学校卓越建桥计划实施要点，力争打造建立了一支规模适度、结构合理、水平较高，适应学校转型发展的师资队伍，为学校的内涵建设和转型发展提供师资保障。下面主要从2018年卓越建桥计划要点的完成情况、大调研反馈问题的解决情况、本部门年度工作的亮点等几个方面来做汇报。一、卓越建桥计划要点的完成情况2018年卓越建桥计划要点人事组织处负责的共有59小项，其中100%完成的45项，占总项目数的76%；完成80%以上的有11项，占总项目数的18.6%；完成60%的1项；完成20%的一项，“组织全校专职教师行为准则测评，争取教师测评得分达到80分以上（百分制）”，这一项操作起来有一定困难；还要一项工作未启动：“不断完善岗位编制与人员管理，条件成熟的前提下，选择一至两个二级学院开展试点”暂未启动，条件不成熟。二、校领导大调研反馈问题的解决情况校领导大调研反馈到人事组织处的问题共49个，其中已经解决的38个，占总数的77.6%；有5个问题涉及多个部门，

2019-02-21
学校办公室2018年工作总结

学校办公室2018年工作总结2018年学校办公室紧紧围绕学校发展建设核心要务和年度工作安排，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全国高校思想政治工作会议、全国教育大会精神，落实新时代全国高等学校本科教育工作会议要求，围绕“调研年、评估年、建设年”的工作定位，对外不断加强形象宣传、经验输出和拓展社会资源，对内不断营造校园环境文化和教书育人氛围，做好管理协调服务。以人为本，全方面服务督促保障学校内涵提升，开展了一系列行之有效的工作。具体情况如下：一、行政工作1.牵头开展大调研。为坚持问题导向、目标导向、效果导向，针对师生关心的热点难点问题，办公室牵头组织以“师德师风建设、教学管理和教学质量、国际合作、二级学院班子建设”等四个方面内容的校领导深入基层“大调研”活动。通过深入调研形成了措施清单，并逐一分解、督促落实，加强了系统性、完整性思考，用创新、协调、绿色、开放、共享理念服务学校顶层设计，推动学校改革发展。进一步完善政策规章出台前的公开征求意见机制，加强与学生会、教代会的联系，使师生参与学校监督工作在相关重要方面得以更多体现。广泛听取相关方意见，组织开展学生满意度座谈。2.完

2019-02-21
体育教学部2017年工作总结

体育教学部2017年工作总结2018年体育教学部继续积极推进卓越建桥计划，深化体育教学改革，现将2018年工作总结如下。一、加强师德师风教育，开展新时代教育思想大学习大讨论积极开展新时代教育思想大学习大讨论，邀请夏雨书记为全体教职工解读全国教育大会精神，对全国重要教育大会、十九大以来关于教育和教师的重大论述和要求、新时代教育思想大学习大讨论主要内容进行深入学习与讨论。各位老师就人才培养需从德智体美劳、坚定理想信念、厚植爱国情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质等方面，提出见解，做四有好老师。就体育教学部具体工作，如体育育人的内涵和重大意义、我校学生体育运动现状、学生在体育课程与体育锻炼方面存在问题、体育课程思政如何落地等方面，展开讨论并提出对策。二、完善体育课程教学管理1、不断完善各门课程建设质量本年度，体育教学部共开设课程22门，涉及教学班217个，项目包括体育基础、篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、高尔夫球、网球、击剑、武术、太极拳、体育舞蹈、有氧操、啦啦操、拳击、飞镖、拓展、极限飞盘、器械健美、游泳、瑜伽、体育保健等22个项目。督导、同行听课评价较高，学生评

2019-02-21
国际设计学院2018年工作总结

国际设计学院2018年工作总结一、专业及招生情况国际设计学院现开设3个专业，现开设4个班级。开办至今（2018.12月）累计招收留学生182人。其中在长期留学生51人，短期交换留学生131人。中国学生22人，其中统招16人，转入9人。2018年度，在校就读学生总数92名，其中留学生70名。根据2018年原计划的春季秋季两次招生，调整为“长期生（包括中国学生和留学生）以秋招为主，而春招则以短期交换留学生和韩国留学生为主。二、结算1，2018年度，学费收入共计1，863，030元，比去年同期增长199165.住宿费收入共计313470元，2018年年度总收入：2，176，500元（人民币），去年同比增长107，945元2，2018年度，费用共计1，774，424（其中1，026，804为外教课酬）固定资产55，4182018年年度总经费开支：1，829，842元（人民币），去年同比下降407，383元课酬在费用开支中占最大比例，总计1，143，506元3，2018年度获得上海市外国留学生政府奖学金：250，000（人民币）。三、招生工作1，招生宣讲会：韩国举办20多场大型公开宣讲会，50多

2019-02-21
马克思主义学院2018年工作总结

马克思主义学院2018年工作总结2018年，学院紧紧围绕学校的“十三五”发展规划和以培养学生八项能力为着眼点，按照本科教学评估要求和学院发展的内涵建设规划开展各项工作，并在以成果为导向教育理念指导下不断的加强思政课课程建设。现就学院一年来开展的各项工作总结如下：一、学院面：按照本科教学评估要求和学院整体建设开展工作1.按照本科教学评估要求规范各项制度和整理各项材料2018年是我校本科教学评估关键一年，我院紧紧围绕本科教学评估要求规范学院各项制度，并把各项制度材料进行归档，专人负责。目前，我院对评估的各项材料的归档有序进行，学院的各项制度和相关会议材料整理到位，各门课程的考核归档材料也已整理完成。2.加强学院整体建设工作为学习各高校马院建设经验，本年度，学院老师考察学习了广东白云学院、中山大学和上海海事大学马院，加快马院整体建设。为加快马院学科建设，我院结合校园文化特点，依托新时代雷锋精神研究中心，加大雷锋精神研究的力度。为此，我们举办“第二届新时代雷锋精神与高校思政工作研讨会暨社会主义核心价值观典型课堂建设专家咨询会”；发布招标课题，聚焦新时代雷锋精神研究；利用赴外学习的机会，宣传推广

2019-02-21
职业技术学院2018年工作总结

职业技术学院2018年工作总结2018年，高职学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神，坚持立德树人根本任务，遵循应用型大学办学定位，坚持“质量核心，教学中心，学生本位，教师主体”工作方针，按照夯基础、求突破、补短板的工作思路，推进学院各项工作上台阶。围绕建桥学院“大学习、大讨论”和“卓越建桥计划”中心工作，结合高职学院多元化办学特点，学院2018年度主要完成了以下几项工作：一、以质量目标为导向，加快推进卓越计划1.学院秉持以人为本，德育为先，依法治校，严格管理的质量方针，积极配合学校及职能部门按照ISO质量管理体系建设要求开展质量体系建设，较好地通过了内审及外审，初步建立了学院质量管理体系。2.多次召开全院教职工会议，院领导带头解读全国教育大会、全国本科教育工作会议精神，传达学校最新会议精神，如师德师风、大学习大讨论等重要内容。广泛听取大家意见，将各项指标细化、具体化，制定了教职工年终考核办法和实施细则，使得考核评价相对公平、科学。3.在校领导的大力支持下，动员、组织、落实护理专业升本项目的各阶段工作（调研、撰写、答辩、专家评议等），较好地完成了护理专业升本

2019-02-21
珠宝学院2018年工作总结

珠宝学院2018年工作总结对照学校要求，将珠宝学院2018年在人才培养、教学改革、科学研究、学科专业建设、师资队伍建设、质量管理体系建设、对外交流和党建工作等方面所取得的成绩，重点工作实际工作中展现的亮点和特色，也将工作中存在的问题总结如下：一、取得成绩、重点工作与亮点（一）加强学习，落实立德树人根本任务1.2018年珠宝学院全院教职员工，认真学习贯彻习近平总书记在党的十九大报告和全国高校思想政治工作大会上的讲话精神，狠抓学院师德师风建设，结合“课程思政”辅导讲座先后开展了“师德师风建设”的学习动员和学习讨论，坚持“立德树人”的指导思想和“感恩回报爱心责任”的校训在教学管理上的具体落实。积极开展教师谈心活动，认真开展批评与自我批评，对有违“师德师风”的行为实行零容忍，绝不姑息，尽力把问题解决在苗头状态和可控范围。2.大力推动以“课程思政”为目标的课堂教学改革，优化课程设置，完善教学设计，梳理各门专业课程所蕴含的思想政治教育元素和所承载的思想政治教育功能，作为教材讲义必要章节、课堂讲授重要内容和学生考核关键知识，实现思想政治教育与知识体系教育的有机统一。（二）教学运行有序1.基本教学工作

2019-02-21
艺术设计学院2018年工作总结

艺术设计学院2018年工作总结2018年，艺术设计学院在学校党政班子的正确领导下，在校各处室,各兄弟院系的积极支持下,通过全院师生的共同努力,坚持“立德树人、科学管理”理念，不断改进工作作风，努力强化组织协调，做好日常的教育教学、科研及管理工作，顺利完成了年度预期目标和任务，现将一年工作简要总结如下：一、加强师德师风建设，落实立德树人根本任务1．加强党的建设，强化政治思想引领按照学校党委要求，抓好意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设和党内监督工作三大主体责任的落实，扎实推进“两学一做学习教育常态化制度化，认真抓好意识形态阵地的管理，围绕立德树人根本任务，抓好教职工的政治学习和思想引领，将精神文明建设贯穿到各项工作之中，坚持每周四一次的政治理论学习制度。积极开展“新时代教育思想大学习大讨论”，成立领导小组，制定学习讨论计划，现已开展9次师生学习活动。强调教师要把思想、认识、行动高度统一到落实“立德树人”根本任务和切实提高本科教学质量的要求上来，按照《上海建桥学院艺术设计学院关于加强和改进师德师风建设实施方案》的要求，抓好教职员工的师德师风建设和反腐倡廉宣传教育工作。2．注重班子建设，

2019-02-21
外国语学院2018年工作总结

外国语学院2018年工作总结回眸2018年的工作，在校党委、行政的正确领导下，外国语学院紧紧围绕学校2018年工作要点和学院年度工作计划，外国语学院领导班子抓理论学习，推进课程思政，加强教工党支部建设；以迎接2019审核评估和深化内涵建设为抓手，坚持以教学工作为中心，以日常管理为基础，以特色工作为抓手，以制度建设为保障，着力提升教学质量，圆满完成了本年度的各项工作任务。一、常规教学工作1、做好常规教学管理，夯实教学管理基础工作1）严格执行课程计划，抓好过程管理,及时掌握教学状况，圆满完成了2018年度的教学任务落实、课表编排、学生选课、重修考试、特别注重抓好备课上课，课堂教学、辅导答疑、学生评教、期初、期中教学检查、教材征订、期末考试等项工作，英语和日语专业的专四、专八考试,完成了2018届毕业生毕业工作及学位授予工作。2）教学资料完善工作。为迎接新一轮评估工作，对各种教学资料加以完善，包括教学（实习）大纲、教案、进度表、教学课件、实验卡片、实训指导书、答疑记录、试卷以及毕业论文等教学材料，成立学院二级督导小组，对所有的教学资料进行审核检查，做到有问题及时改进完善。3）专业评估工作。经

2019-02-21
信息技术学院2018年工作总结

信息技术学院2018年工作总结信息技术学院2018年度的工作主要围绕学校全年工作要点、党委工作要点和卓越建桥计划实施要点，制定相关措施和具体实施计划，着重在推进卓越建桥计划、深化教育综合改革、师德师风建设、师资队伍建设和质量管理体系建设等重点任务上下功夫，为学院的深入发展和改革提供基础。一、学院基本情况1、师资队伍信息技术学院2018年度共有教职工88人，其中专职教师53人，教授8人，博士9人，博士在读5人。另外企业常驻学校工程师13人。专职教师具体职称比例和年龄结构如图1、2所示。图1教师职称比例图2教师年龄结构比例2、学院工作（1）本年度共引进教职工13人，其中教授2人，博士1人，硕士10人。本年度有3位教师获得教师资格证书。（2）本年度教育部智能制造2025项目信息学院相关的校企合作的实践平台建成；（3）《聚焦互联网+，服务国家智能制造战略的ICT智能应用一流本科专业群建设》获上海市一流本科建设引领项目。（4）软件工程、数字媒体技术、计算机科学与技术3个专业达标评估校内校外专家评审时都一次通过，并获得了专家充分的肯定；（5）配合上海科技管理学校，完成“网络工程”专业的中本贯通实施

2019-02-21

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